Die Ausnahme gilt für Chinesischlehrkräfte
Zum 1. September 2026 nennt CLEC allgemein 16–35, beschäftigte Chinesischlehrkräfte bis 45. Eine Beschäftigung in einem anderen Beruf reicht nicht.
Beschäftigung und Empfehlung belegen
Arbeitgebernachweis und Empfehlung erfüllen unterschiedliche Zwecke. Sie ersetzen nicht automatisch die Empfehlung der zuständigen Institution.
So nutzt du diesen Leitfaden für deine Vorbereitung
Notiere diese Punkte für deinen Wunschstudiengang samt zugehöriger Ausschreibung oder Unterlage. Noch nicht veröffentlichte Angaben bleiben als „zu bestätigen“ markiert.
- Nachweis der Lehrtätigkeit und Empfehlung
- Prioritätskriterien getrennt von zwingender Berechtigung
- Akzeptierter Sprachnachweis, Ergebnis und Gültigkeit
Dein nächster Schritt
Stipendium für Chinesischlehrkräfte 2027: HSK, HSKK und FörderungÜbrige Anforderungen bleiben
Für den Master gelten weiterhin Bachelor, HSK5 mit 210 und HSKK Mittelstufe mit 60 im genannten Rahmen. Vorrang bei gleichen Bedingungen ist keine allgemeine Befreiung.
Altersausnahme für Lehrkräfte
Der Aufruf erlaubt für diese Lehrkräfte bis zu 45 Jahre und verlangt Beschäftigungsnachweis sowie Arbeitgeberempfehlung. Das erhöht nicht die Grenze aller erwachsenen Chinesischlernenden.
Weitere Voraussetzungen
Der Vorrang ersetzt keine Abschluss-, Sprachtest- oder Programmvoraussetzungen. Beschreibe tatsächliche Lehrverantwortung und Nutzen des Studiums für deine Arbeit mit Belegen.
Häufige Fragen
Sind Chinesischlehrkräfte automatisch von HSK befreit?
Nein. Berufliche Priorität und Altersausnahme begründen keine automatische Sprachtestbefreiung.