L’exception concerne les enseignants de chinois
Au 1er septembre 2026, CLEC indique généralement 16–35 ans et jusqu’à 45 ans pour les enseignants de chinois en poste. Être salarié dans un autre métier ne suffit pas.
Justifier l’emploi et le soutien
Attestation d’emploi et recommandation de l’employeur n’ont pas la même fonction ; elles ne remplacent pas automatiquement la lettre de l’organisme recommandant.
Passez de la lecture à la préparation
Notez ces points pour le cursus envisagé, avec le document ou l’appel correspondant. Laissez les informations non publiées dans la rubrique « à confirmer ».
- Preuve d’emploi enseignant et recommandation
- Critères prioritaires distincts des conditions obligatoires
- Justificatif linguistique accepté, score et validité
Les autres critères demeurent
Pour le master, bachelor, HSK5 à 210 et HSKK intermédiaire à 60 restent requis dans le cadre cité. La priorité à conditions égales n’est pas une dispense générale.
L'exception d'âge pour enseignants
L’appel porte leur limite à 45 ans et demande preuve d’emploi et recommandation de l’employeur. Cette disposition n’étend pas la limite de tous les adultes apprenant le chinois.
Les autres exigences
La priorité ne supprime ni qualification, ni tests linguistiques, ni exigences du programme. Décrivez vos responsabilités réelles et l’utilité de la formation pour votre enseignement, avec justificatifs.
Questions fréquentes
Un enseignant bénéficie-t-il automatiquement d’une dispense de HSK ?
Non. La priorité professionnelle et la limite d’âge particulière ne créent pas d’exemption linguistique automatique.