香港留学 5 分钟 正文整理：2026年10月3日 政策补充核查：
作者：Noka Marketing · 复核日期： · 来源与更新说明
先说结论
IANG 初次逗留与延长逗留的要求不同。续签通常需要证明受雇于符合条件的岗位、薪酬达到市场水平，或在港建立或参与符合要求的业务；具体类别及材料由入境处审核。不能把初次无需 offer 的安排直接套用到续签。
申请前先核对最新政策
香港完整政策与适用条件
政策核查 ·
合资格非本地应届毕业生：毕业 6 个月内申请 IANG，初次通常获 24 个月，无须先有 offer。 非应届与续签要满足就业／业务等要求；连续通常居住 7 年后申请永久居民仍须符合资格。
官方／院校一手来源与核查范围
本次核查为公开政策摘要；国籍、学历、申请日与过渡条款会影响适用性。学校下方的申请参考线不是本次逐项目核验的官方录取要求。资金证明标准也不等于实际留学总预算。
受雇与业务路线需要不同证据
受雇路线先核对实际雇主、岗位职责、合同及薪酬资料。职位名称不能代替真实职责，薪酬也应结合市场水平判断，不宜套用网上所谓统一的“最低工资包续签”说法。
业务路线按官方要求核验业务活动与证明。注册一家企业并不自动证明存在符合条件的真实业务，应让专业人士判断材料是否满足申请要求。
将续签准备嵌入职业计划
规划上可在到期前较早检查工作稳定性、合同期限、收入记录和材料完整度。当前官方安排通常允许在逗留期限届满前三个月内申请延长，并要求至少提前六周提交；申请处理中不自动延长现有逗留，仍须核对到期安排。
连续通常居住七年与 IANG 续签属于不同判断。居住事实、申请人类别和资格证据仍要核对，不能把持有 IANG 的年数直接当作自动获得永久居民资格。
来源与核查范围
资料核查至2026年10月3日。主管机关政策、院校实施说明与规划建议分别使用；具体课程录取和个案条件仍需按申请时原文确认。